研究：OECD弹性退休政策促进老龄就业
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研究：OECD弹性退休政策促进老龄就业
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事件综述
东北大学姜石勇、满小欧发表研究，基于2010—2023年OECD国家面板数据，用堆叠集成双重机器学习方法检验弹性退休政策的老龄就业效应，结论是弹性退休年龄、弹性养老金计发和弹性劳动工时三个维度均对老龄就业参与有显著正向影响。 研究称三类政策的交互项系数为0.516，协同效应高于两两交互，且不同福利体制下政策边际效应存在差异。据此，研究提出中国应完善弹性养老金计发机制、构建阶梯式弹性劳动工时制度并推进政策协同实施。
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最新进展10月13日 09:39
研究：OECD国家三维弹性退休政策显著促进老龄就业，政策协同效应更强报道时间线
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10月13日
- 老年学教学与研究精选研究：OECD国家三维弹性退休政策显著促进老龄就业，政策协同效应更强
东北大学姜石勇、满小欧基于2010—2023年OECD国家面板数据，用堆叠集成双重机器学习方法检验弹性退休政策的老龄就业效应，发现弹性退休年龄、弹性养老金计发和弹性劳动工时三个维度均对老龄就业参与有显著正向影响，三类政策交互项系数为0.516，协同效应高于两两交互。研究还发现不同福利体制下政策边际效应存在差异，并提出中国应完善弹性养老金计发机制、构建阶梯式弹性劳动工时制度、推进政策协同实施。
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