2026 年 10 月 11 日 · 星期日银发经济 · 每日要闻每天 08:00 出刊
银发日报 · 2026 年 10 月 11 日 · 星期日
银发观潮
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头条
银城康养朱咏田复盘:六个月让问题项目扭亏为盈的存量托管打法
银城康养总经理朱咏田在第九届中国养老行业陆家嘴峰会上复盘南京城东一个存量托管项目,接手时160张床位在住长者不到90人、入住率50%出头,六个月调整后在住长者增至130人、增长44%,客单价从6500元提升至8500元、涨幅约31%,人效由1.8提升到2.3,可运营床位由160张拓展到180张。
政策与监管
新疆维吾尔自治区医疗保障局发布长期护理保险护理服务机构定点管理实施细则
新疆维吾尔自治区医疗保障局发布长期护理保险护理服务机构定点管理实施细则,规范长护险护理服务机构的定点管理。该细则由养老产业研究转载,正文未展开具体条款内容。
经经济观察网
人社部:截至9月底全国基本养老保险参保人数达10.79亿人
人力资源社会保障部在国新办发布会上介绍,截至9月底,全国基本养老保险、失业保险、工伤保险(含职业伤害保障)参保人数分别达10.79亿人、2.51亿人、3.27亿人,三项社会保险基金累计结余11.2万亿元。下一步将鼓励支持灵活就业、新就业形态人员参加职工养老保险,开展扩大企业年金覆盖面试点,推进个人养老金制度实施,并完善社保关系转移接续政策、推进更多社保服务事项全国通办和社保卡一卡通用。
产品与服务
北京市住宅产业化集团在第十二届北京老博会展示适老化全场景产品
10月9日,第十二届北京国际老龄产业博览会在国家会议中心开幕,北京市住宅产业化集团携适老化全场景产品与解决方案亮相,以空间产品化、家具电器化、场景智能化为核心理念。
观点、案例与其他
养老机构薪酬困局怎么破:从四组平衡关系到分岗位绩效设计
养老机构招不到、留不住、管不好人,根源多在薪酬体系没有把机构战略翻译成岗位激励信号。文章提出薪酬要平衡对外竞争性、对内公平性、绩效导向性和成本可控性四组关系,并给出工资按功能拆分、双重职级体系、一线护理员计件打底加质量系数等具体做法。落地时需设过渡保护期、指标少而准、把算法讲清楚,并每年做一次市场对标与结构调整。