LeadingAge (@LeadingAge)· LeadingAge·2026-09-28 22:15· 16 天前评分22

LeadingAge 分享两家养老机构应对用工短缺的不同做法

Workforce challenges are pushing senior living organizations to rethink traditional approaches to recruitment, retention, and scheduling....

导读

LeadingAge 引用 GreyComm 的文章指出，用工挑战正推动养老机构重新思考招聘、留任与排班方式，但合适的方案取决于机构想解决的具体问题。文章介绍了压缩排班、更灵活的用工模式等做法，并称两家养老机构分别应对了不同的用工难题，其经验可供考虑新策略的负责人参考。